Extension du congé de deuil de 3 à 10 jours et ouverture en cas de remariage

Le travailleur qui est confronté au décès de son conjoint /cohabitant légal, enfant (ou celui de son conjoint), père, mère, beau-père, second mari de sa mère, belle-mère ou seconde femme de son père a le droit de s’absenter du travail pendant une période de 3 jours (art. 2, 5°, A.R. du 28 août 1963 relatif au maintien de la rémunération normale pour les jours d'absence à l'occasion d'événements familiaux dits « petits chômages »).

Plusieurs propositions de loi ─ en discussion à la Chambre─ suggèrent d’allonger ce délai à 10 jours et d’ouvrir le droit au congé de deuil lors du décès d'un frère, d'une sœur ou d'un grand-parent par remariage ou en cas de décès du concubin. La période d’absence au travail pour deuil serait rendue plus flexible.